一、岗位职责:
1.招募、培训、管理完善队伍,负责分公司的日常管理工作;
2.负责客户交流工作,项目数据分析与整理,团队组织建设,人员工作安排等运营工作;
3.完成相关业绩管理目标、能够积极主动带领团队开展工作,解决项目运行出现的问题;
4.保持与总公司沟通、协调,及时处理相关问题。
5.负责信息采集、核查、巡查、普查等项目管理采集工作;
6.总公司、分公司交办的其他事务。
二、岗位要求:
1.专科及以上学历,工作经验两年以上,有拼搏向上的精神;
2.具有一定的管理理念,有人员管理与项目运营管理经验优先;
3.工作态度积极向上,工作思路灵活、有业务管理能力;
4.具备较强的组织管理能力与良好的协调沟通能力;
5.能够服从公司安排;(公司根据业务安排,每年提供去全国30多个城市工作的机会,省内,省外均可。)
6.本岗位晋升方向:主管》经理》大区经理。
三、企业福利:
1.按照企业标准,免费提供住宿;
2.节假日补助:在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品,每月举办丰富多彩的活动;
3.带薪休假:有年休假、探亲假,来回路费均公司报销,具体参照内部年休假制度;
4.社会保险:按照国家政策,为员工办理社会保险;
5.员工培训:每年不定期举办员工培训活动,月度、季度、半年度、年度培训;
6.年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终。
四.工作地址:河南省内(郑州、许昌、驻马店、信阳)等城市
五.报名方式:①投递简历至邮箱HNZDKJ123@126.com
②简历筛选
③预约面试
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