招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
起草公司年度薪酬规划及福利计划；
参与制定、调整薪酬福利政策；
定期收集市场薪酬信息和数据；
根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
管理公司员工考勤、及休假；
其它与薪酬相关的工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
